SA8000, Sistemas de Gestão da Responsabilidade Social

A adoção de uma estratégia associada com a responsabilidade social é um sinal claro do compromisso das empresas para o desenvolvimento de políticas e procedimentos que visam a ética nos negócios, nos processos, nos produtos e nos serviços.

Este compromisso voluntário está inequivocamente associado ao desenvolvimento sustentável e responsável das organizações e evidencia a consideração dos interesses dos acionistas, funcionários, consumidores e sociedade.

É um investimento no futuro e no reforço à competitividade, através do cumprimento dos requisitos de um sistema de gestão associada a:

- Inexistência de trabalho infantil ou forçado

- Garantia de boas práticas de saúde e segurança

- Adoção de práticas de remuneração, disciplina e trabalho

- Liberdade de associação e o direito de negociação

- Ausência de qualquer tipo de discriminação

A certificação do sistema de gestão de responsabilidade social é suportada através da avaliação do cumprimento dos requisitos das normas internacionais (por exemplo, SA 8000 ) com base nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Declaração dos Direitos Humanos e a Convenção dos direitos da criança e do adolescente das Nações Unidas, bem como boas práticas empresariais.

Os benefícios advindos com a implementação e posterior certificação pela AENOR  são:

- A melhoria das condições de trabalho e motivação do pessoal

- A diminuição das disputas trabalhistas e da taxa de absenteísmo

- A melhoria da imagem corporativa

- A diferenciação positiva em relação aos concorrentes

- Cumprimento de condições de acesso a mercados internacionais

- Concretização efetiva de estratégias corporativas